捌、百嘩齊放
一、「中華科技大學」與「中國科技大學」英文名之辨識
欣聞母校即將升格改名為「中華科技大學」屆時英文校名也必然跟著改變；可是台北市文山區的「中國科技大學」的英文名已是「China University of Technology」那我們是不是要取名「Chunghwa University of Technology」、「Chinese University of Technology」或公開徵選呢
（65年畢業校友）
二、致雇主的諫言
（此文僅獻給已為或即將為雇主的學長及弟妹們共勉之）
筆者年逾天命之年，期許在工作崗位能成為蜀中大將，而非廖化之輩，但事與願違，忝為企業的尖兵至今，歷經風霜，受俸雇主有幾，是雇主「揮之則來，呼之則去」的基層小螺絲；豈不知是懷才不遇亦或是酒囊飯袋，如果前者，是筆者之大不幸，企業之損失，若為後者，則是企業之夢魘。
蟄伏基層近20又4年，至今仍未等到「熱氣旋」乘風而起，累積多年的職場經驗，提醒人人皆知但身居要津後容易遺忘的金科玉律，僅供各位已為或即將為雇主的學長及弟妹們共勉：
知人善任
數業有專攻，適才適所，用人唯才。
親賢臣，遠小人
此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也。
陟罰臧否，不宜異同
獎懲分明，應有具體之事蹟，以昭公信，不宜偏私。
瑕不掩瑜
人非聖賢，勿先入為主，不因小惡打入冷宮，永不超生；不以人舉言,不以人廢言。
生命共同體
雇主是員工的衣食父母，但員工是雇主永續經營的資產，卻往往被忽略，勞資雙方是「唇亡齒寒」的生命共同體。
（趙諤諤）
三、新聞愛兔槽
  
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